Prasyarat
Anda dapat membuat lowongan dan meninjau hasil untuk organisasi Anda.
Tim rekrutmen
Ikuti golden path lengkap dari lowongan baru, AI interview setup, undangan Candidate, sampai peninjauan hasil. Panduan ini menyebutkan kemampuan yang diperlukan, bukan nama hak akses.
Sebelum Anda mulai
Section titled “Sebelum Anda mulai”Waktu
Sekitar 15 menit untuk mengikuti contoh sintetis.
Hasil
Setup siap diverifikasi, Candidate dapat diundang, dan hasil dapat ditinjau berdasarkan bukti.
Batas tanggung jawab
Section titled “Batas tanggung jawab”| Siapa | Melakukan apa |
|---|---|
| AI | Membuat draf, menjalankan percakapan, dan menganalisis sinyal yang tersedia. |
| Tim rekrutmen | Meninjau setup, bukti pendukung, konteks, dan keputusan perekrutan akhir. |
Alur yang tersedia
Section titled “Alur yang tersedia”Mulai di sini
Pahami cara kerja Aivident Hire: siapa melakukan apa, urutan langkahnya, dan apa yang tetap diputuskan manusia.
Quickstart
Ikuti golden path lengkap dari lowongan baru sampai peninjauan hasil.
Konsep
Pahami cara kerja AI interview beserta aktor dan batas tanggung jawabnya.
Referensi
Periksa field, kemampuan, dan status yang diverifikasi.
- Terakhir ditinjau
- Content owner
- Aivident maintainers
- Interval peninjauan
- Setiap 180 hari
Ada yang tidak jelas di halaman ini?
Beri tahu dukungan publik lewat email. Sebutkan alamat halaman dan bagian yang membingungkan. Hubungi dukungan publik
Jangan kirim data Kandidat, tautan undangan, rekaman, transkrip, kata sandi, token, atau rahasia.