Referensi: AI interview setup
Referensi ini merangkum istilah dan kontrol yang diverifikasi pada alur recruiting-team saat ini. Ketersediaan kontrol dapat bergantung pada akses akun dan konteks organisasi; minta kemampuan yang sesuai jika kontrol tidak muncul.
Field yang diverifikasi
Section titled “Field yang diverifikasi”| Area | Field | Yang perlu diperiksa |
|---|---|---|
| Pekerjaan | Judul, tipe pekerjaan, lokasi | Pastikan identitas pekerjaan sesuai tujuan rekrutmen. |
| Pekerjaan | Deskripsi dan persyaratan | Gunakan detail yang aman dibagikan dan relevan untuk peninjauan manusia. |
| AI interview setup | Pertanyaan dan kriteria evaluasi | Baca draf atau kriteria yang tersedia sebelum menyimpannya. |
| AI interview setup | Durasi, bahasa, dan suara | Periksa preferensi pengalaman interview yang tersedia untuk pekerjaan. |
| AI interview setup | Pesan pembuka dan penutup | Pastikan pesan sesuai dengan konteks Candidate dan tujuan pekerjaan. |
| Interview playbook | Kriteria evaluasi dan penanda bukti | Ini adalah satu komponen AI interview setup, bukan seluruh pengalaman Candidate. |
| CV playbook | Kriteria screening CV | Ini terpisah dari Interview playbook dan AI interview setup. |
Kemampuan dan izin
Section titled “Kemampuan dan izin”| Kemampuan | Dipakai untuk | Batas tanggung jawab |
|---|---|---|
| Membuat dan mengubah pekerjaan | Menyiapkan detail pekerjaan | Periksa draf sebelum menyimpan. |
| Menyimpan AI interview setup dan Interview playbook | Menetapkan pertanyaan, kriteria, dan preferensi | Tim rekrutmen menyetujui konfigurasi yang digunakan. |
| Membuka Interview Preview | Memeriksa pertanyaan dan pesan seperti Candidate | Preview bukan hasil Candidate produksi. |
| Membuat atau mengirim undangan Candidate | Memulai AI interview untuk penerima yang benar | Verifikasi pekerjaan dan penerima sebelum mengirim. |
| Membuka Interview Results dan bukti pendukung | Meninjau status, ringkasan, dan rincian hasil | Manusia membaca bukti dan konteks sebelum membuat keputusan. |
Dokumentasi menyebutkan kemampuan, bukan nama peran lama. Jika kemampuan belum tersedia, minta administrator organisasi memberikan akses yang sesuai.
Status yang perlu dibaca
Section titled “Status yang perlu dibaca”| Area | Status | Makna operasional |
|---|---|---|
| Status pekerjaan | Draft · Active · Paused · Closed | Gunakan status ini untuk memahami keadaan pekerjaan sebelum menindaklanjuti. |
| Status AI interview | Link Sent · In Progress · Completed · Link Expired | Periksa apakah Candidate belum mulai, sedang berlangsung, selesai, atau perlu undangan baru. |
| Filter hasil | Completed · Completed - No Video | Gunakan filter yang tersedia untuk menemukan hasil yang perlu ditinjau. |
Status dan sinyal hasil membantu peninjauan. Status, skor, atau rekomendasi otomatis bukan keputusan perekrutan; keputusan tetap dibuat oleh manusia dengan mempertimbangkan bukti dan konteks.
Lanjutkan
Section titled “Lanjutkan”Gunakan konsep cara kerja AI interview untuk memahami aktor dan otomasi, atau kembali ke quickstart tim rekrutmen untuk mengikuti golden path.
Dukungan publik
Temukan masalah atau beri masukan
Jika panduan ini tidak jelas atau tidak sesuai, hubungi dukungan publik melalui email.
Jangan kirim data Kandidat, tautan undangan, rekaman, transkrip, kata sandi, token, atau rahasia.