Referensi: AI interview setup

Referensi ini merangkum istilah dan kontrol yang diverifikasi pada alur recruiting-team saat ini. Ketersediaan kontrol dapat bergantung pada akses akun dan konteks organisasi; minta kemampuan yang sesuai jika kontrol tidak muncul.

Di dalam produk, layar ini berjudul Atur AI Interview. Kriteria evaluasi muncul di sana sebagai Kriteria Assessment, dan pada beberapa bagian sebagai Kriteria Assessment Interview.

Field yang diverifikasi

Field lowongan dan AI interview setup:

Area	Field	Yang perlu diperiksa
Lowongan	Judul, tipe pekerjaan, lokasi	Pastikan identitas lowongan sesuai tujuan rekrutmen.
Lowongan	Deskripsi dan persyaratan	Gunakan detail yang aman dibagikan dan relevan untuk peninjauan manusia.
AI interview setup	Pertanyaan dan kriteria evaluasi	Baca draf atau kriteria yang tersedia sebelum menyimpannya.
AI interview setup	Durasi, bahasa, dan suara	Periksa preferensi pengalaman interview yang tersedia untuk lowongan.
AI interview setup	Pesan pembuka dan penutup	Pastikan pesan sesuai dengan konteks Candidate dan tujuan lowongan.
Kriteria Assessment	Kriteria evaluasi di dalam AI interview	Ini adalah satu komponen AI interview setup, bukan seluruh pengalaman Candidate.
Playbook CV	Kriteria penyaringan CV	Ini terpisah dari Kriteria Assessment dan AI interview setup.

Kemampuan dan izin

Kemampuan yang diperlukan untuk golden path:

Kemampuan	Dipakai untuk	Batas tanggung jawab
Membuat dan mengubah lowongan	Menyiapkan detail lowongan	Periksa draf sebelum menyimpan.
Menyimpan AI interview setup dan Kriteria Assessment	Menetapkan pertanyaan, kriteria, dan preferensi	Tim rekrutmen menyetujui konfigurasi yang digunakan.
Membuka Interview Preview	Memeriksa pertanyaan dan pesan seperti Candidate	Preview bukan hasil Candidate produksi.
Membuat atau mengirim undangan Candidate	Memulai AI interview untuk penerima yang benar	Verifikasi lowongan dan penerima sebelum mengirim.
Membuka Interview Results dan bukti pendukung	Meninjau status, ringkasan, dan rincian hasil	Manusia membaca bukti dan konteks sebelum membuat keputusan.

Catatan

Dokumentasi menyebutkan kemampuan, bukan nama hak akses. Jika kemampuan belum tersedia, minta administrator organisasi memberikan akses yang sesuai.

Status yang perlu dibaca

Status yang terlihat untuk lowongan dan interview:

Area	Status	Makna operasional
Status lowongan	Draft · Active · Paused · Closed	Gunakan status ini untuk memahami keadaan lowongan sebelum menindaklanjuti.
Status AI interview	Link Sent · In Progress · Completed · Link Expired	Periksa apakah Candidate belum mulai, sedang berlangsung, selesai, atau perlu undangan baru.
Filter hasil	Completed · Completed - No Video	Gunakan filter yang tersedia untuk menemukan hasil yang perlu ditinjau.

Perhatian

Status dan sinyal hasil membantu peninjauan. Status, skor, atau rekomendasi otomatis bukan keputusan perekrutan; keputusan tetap dibuat oleh manusia dengan mempertimbangkan bukti dan konteks.

Lanjutkan

Gunakan konsep cara kerja AI interview untuk memahami aktor dan otomasi, atau kembali ke quickstart tim rekrutmen untuk mengikuti golden path.